1、是的。如果职工与单位终止或解除劳动关系后未继续缴存住房公积金,封存满6个月后可以申请提取。例如,如果某人的公积金账户在2022年4月1日被办理封存,那么从2022年10月1日起,只要在这期间没有继续缴存公积金,就可以当天以单位解除劳动关系为由提取公积金。
2、根据规定,员工离职之后,公积金需要封存满6个月,就能办理离职存取。需要申请的,可以携带有关证件,到当地住房公积金管理中心申请提取。
3、公积金封存满6个月当天就能取。如果是外地账户,辞职后注销账户时就可以取出。为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。账户封存期间,在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的,办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的,封存满半年后可提取。
4、离职提取公积金需要封存6个月,公积金封存不满6个月是不能取出来的,辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。
5、公积金封存满6个月当天能领取。如果公积金存满不足6个月,还需要满足一些条件。辞职后住房公积金一般一个月内会封存。公积金封存不满6个月可以提取吗公积金封存不满6个月的,不可以提取。当事人离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户封存手续。
6、根据规定,员工离职后,公积金需要封存6个月才能办理离职。需要申请的,可以携带相关证件到当地住房公积金管理中心申请提取。需携带的材料包括本人身份证、一类借记卡、存款单位出具的解除劳动合同通知或终止劳动合同通知原件等相关文件,然后到被保险人所在地住房公积金管理中心办理住房公积金提取业务。
若职工的公积金账户封存时间不满六个月,将无法提取其中的资金。 职工在与企业解除或终止劳动关系后,可以选择在另一公积金管理中心继续缴存,原个人账户需封存半年,之后可申请外地转移接续业务。
需要申请的,可以携带有关证件(身份证,银行卡,解除劳动关系书等),到当地住房公积金管理中心申请提取。公积金封存满6个月当天就能取。如果是外地账户,辞职后注销账户时就可以取出。为防止提取住房公积金用于炒房投机,缴存职工与单位解除或终止劳动关系的,先办理个人账户封存。
封存不满6个月,用户无法提取公积金。员工与企业消除或是停止劳动关系的,可以再次在别的公积金管理处缴存,并将原个人账户封存半年后,即可申请办理外地迁移接续业务。同时,已缴费职工与企业消除或终止劳务关系,没有别的公积金管理再次缴费的,只有在账户封存半年后获取,不区分本地和异地户籍。
住房公积金封存满6个月,可以通过以下方法提取:线下提取:携各类提取对应的所需资料,至就近管理部(办事网点)提出申请;线上提取:登录当地住房公积金管理中心官网网上业务大厅(点击进入)或手机APP或微信公众号,提出申请。
离职后的公积金需封存满六个月才能提取。 提取公积金需要符合一定的条件。 账户封存期间,若在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上,可办理异地转移接续手续。 若未在异地继续缴存,封存满半年后可提取公积金。
封存不足六个月的公积金账户可以通过以下步骤提取: 首先,职工所在单位需准备《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》以及《住房公积金汇缴书》。 然后,单位将这些文件提交给住房公积金经办银行,这样就可以为职工重新开启公积金账户。
1、封存两年就可以办理。如果有《封存凭证》的,到时带上身份证复印件到单位办理公积金的所在银行直接办理即可。如果公积金账号是封存在单位账上,到时直接去单位,由单位开具《公积金提取凭证》和《公积金提取申请表》,带上本人身份证单位办理公积金的银行办理。
2、摘要:住房公积金封存后可以携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理提取手续。公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。
3、当职工需要提取公积金时,首先需前往公积金支取窗口提交所需材料,包括身份证原件与复印件、原单位离职证明原件、加盖原单位公章的住房公积金申请表、银行卡复印件等。工作人员会审核材料并确认账户是否处于封存状态。如果账户确实封存,将要求职工签署一份承诺书,承诺在两年内不会因离职原因再次提取公积金。
4、公积金封存了怎么取出来公积金封存了想取出来可以通过以下几个方式,分别是:(1)带上相关资料到公积金管理中心办理公积金提取;(2)通过微信的城市服务提取公积金;(3)通过支付宝的市民服务中心提取公积金。
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